Hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước

Hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước là văn bản xác lập quan hệ giữa câu lạc bộ, trung tâm thể thao hoặc đơn vị sử dụng vận động viên với cầu thủ được tuyển dụng để tập luyện, thi đấu và thực hiện các hoạt động chuyên môn. Do đặc thù của môn bóng nước, cầu thủ thường phải tập luyện dưới nước, duy trì thể lực cao, tham gia thi đấu theo lịch giải và có thể tập trung, di chuyển cùng đội trong thời gian dài. 

Vì vậy, bên cạnh các nội dung cơ bản về chức danh, thời hạn, tiền lương và thời giờ làm việc, hợp đồng nên quy định rõ chế độ tập luyện, thi đấu, kiểm tra sức khỏe, phòng ngừa chấn thương, điều kiện hồ bơi, trang thiết bị, di chuyển, ăn ở, thưởng thành tích và quyền sử dụng hình ảnh. Mẫu Hợp Đồng cũng cần phân định rõ nghĩa vụ của cầu thủ với quyền quản lý của câu lạc bộ, tránh đưa vào hợp đồng những cam kết quá rộng hoặc không phù hợp với pháp luật lao động.

Hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước là gì?

Hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước là thỏa thuận giữa câu lạc bộ hoặc đơn vị sử dụng lao động với cầu thủ về việc thực hiện công việc chuyên môn thể thao, tập luyện và thi đấu dưới sự quản lý, điều hành của đơn vị và được trả tiền lương cùng các quyền lợi liên quan.

Cầu thủ bóng nước có thể thi đấu ở các vị trí như:

• Thủ môn.
• Tiền đạo.
• Trung phong.
• Hậu vệ.
• Cầu thủ cánh.
• Các vị trí khác theo chiến thuật của đội.

Tùy cấp độ chuyên môn, cầu thủ có thể tham gia thi đấu tại các giải cấp câu lạc bộ, giải quốc gia, khu vực, quốc tế hoặc các trận giao hữu.

Khi nào nên ký hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước?

Nếu cầu thủ làm việc thường xuyên cho câu lạc bộ, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, phân công của câu lạc bộ thì các bên cần xác định đúng bản chất quan hệ để lựa chọn loại hợp đồng phù hợp.

Hợp đồng có thể quy định:

• Thời hạn làm việc.
• Lịch tập luyện.
• Lịch thi đấu.
• Chế độ tiền lương.
• Thưởng thành tích.
• Chế độ chăm sóc sức khỏe.
• Điều kiện tập luyện dưới nước.
• Chế độ ăn ở.
• Chi phí di chuyển.
• Hoạt động truyền thông.
• Quyền sử dụng hình ảnh.

Nếu chỉ thuê cầu thủ tham gia một trận đấu hoặc một sự kiện riêng lẻ, cần xem xét bản chất giao dịch trước khi lựa chọn hợp đồng lao động.

Công việc của cầu thủ bóng nước

Tập luyện chuyên môn

Cầu thủ có trách nhiệm:

• Tham gia đầy đủ các buổi tập.
• Thực hiện giáo án của huấn luyện viên.
• Rèn luyện sức bền.
• Rèn luyện kỹ thuật bơi.
• Tập chiến thuật.
• Tập kỹ năng kiểm soát bóng.
• Thực hiện các bài tập thể lực dưới nước.
• Tham gia kiểm tra chuyên môn.

Thi đấu

Cầu thủ có thể được yêu cầu:

• Tham gia các trận đấu theo lịch.
• Tuân thủ chiến thuật.
• Chấp hành hướng dẫn của huấn luyện viên.
• Tuân thủ quy định của ban tổ chức.
• Thực hiện nghĩa vụ truyền thông theo thỏa thuận.
• Giữ gìn hình ảnh của câu lạc bộ.

Tập trung và di chuyển

Cầu thủ có thể phải tập trung:

• Trước giải đấu.
• Trong thời gian thi đấu.
• Tại địa điểm tập huấn.
• Tại địa điểm thi đấu ngoài tỉnh.
• Tại địa điểm thi đấu quốc tế.

Các nội dung về ăn, ở, phương tiện di chuyển và chi phí liên quan nên được quy định rõ.

Thời hạn hợp đồng cầu thủ bóng nước

Hợp đồng cần ghi rõ:

Thời hạn hợp đồng từ ngày ……/……/…… đến ngày ……/……/……

Nếu hợp đồng được xây dựng theo mùa giải, nên xác định thời hạn cụ thể thay vì chỉ ghi “đến hết mùa giải”.

Việc lựa chọn loại hợp đồng và thời hạn phải phù hợp với quy định pháp luật lao động hiện hành.

Tiền lương và thưởng của cầu thủ

Thu nhập của cầu thủ có thể gồm:

• Tiền lương hàng tháng.
• Phụ cấp.
• Thưởng thi đấu.
• Thưởng chiến thắng.
• Thưởng thành tích cá nhân.
• Thưởng thành tích tập thể.
• Thưởng giải đấu.
• Các khoản hỗ trợ khác.

Nếu thưởng phụ thuộc vào kết quả thi đấu, cần quy định rõ tiêu chí và cách tính.

Ví dụ:

Cầu thủ được hưởng thưởng theo kết quả thi đấu và thành tích của đội theo quy chế thưởng được Câu lạc bộ ban hành và áp dụng cho từng giải đấu.

Lịch tập luyện và thi đấu

Do đặc thù bóng nước, cầu thủ có thể phải tập luyện với cường độ cao và lịch tập có thể thay đổi theo kế hoạch thi đấu.

Hợp đồng nên quy định nguyên tắc:

• Thời gian tập luyện.
• Thời gian thi đấu.
• Thời gian tập trung.
• Thời gian nghỉ.
• Lịch di chuyển.

Nếu cầu thủ phải làm việc ngoài thời gian thông thường, việc bố trí thời gian và chế độ liên quan cần được thực hiện theo quy định pháp luật.

An toàn khi tập luyện dưới nước

Đây là điều khoản đặc thù của hợp đồng với cầu thủ bóng nước.

Câu lạc bộ cần quan tâm đến:

• Chất lượng hồ bơi.
• Điều kiện an toàn khu vực tập luyện.
• Thiết bị cứu hộ.
• Nhân viên y tế hoặc nhân sự hỗ trợ khi cần thiết.
• Quy trình xử lý sự cố.
• Kiểm tra sức khỏe.
• Quy trình tập luyện phù hợp.

Cầu thủ có trách nhiệm tuân thủ quy định an toàn, hướng dẫn của huấn luyện viên và thông báo ngay khi gặp vấn đề về sức khỏe hoặc chấn thương.

Chấn thương và chăm sóc sức khỏe

Cầu thủ bóng nước có thể gặp các vấn đề liên quan đến:

• Va chạm.
• Chấn thương cơ.
• Chấn thương khớp.
• Quá tải thể lực.
• Các vấn đề phát sinh trong quá trình tập luyện dưới nước.

Hợp đồng nên xác định nguyên tắc:

• Khám sức khỏe.
• Kiểm tra thể lực.
• Điều trị chấn thương.
• Phục hồi chức năng.
• Theo dõi sức khỏe.
• Nghỉ tập khi có chỉ định chuyên môn.

Nếu câu lạc bộ có bảo hiểm tai nạn thể thao bổ sung, phạm vi bảo hiểm nên được quy định riêng.

Trang thiết bị và dụng cụ

Cầu thủ có thể được cấp:

• Đồ bơi thi đấu.
• Mũ thi đấu.
• Bóng.
• Dụng cụ tập luyện.
• Kính bơi.
• Thiết bị hỗ trợ thể lực.
• Trang phục của đội.

Cần lập biên bản bàn giao đối với tài sản có giá trị hoặc được quản lý riêng.

Quyền sử dụng hình ảnh

Cầu thủ có thể xuất hiện trong:

• Hình ảnh thi đấu.
• Video tập luyện.
• Poster.
• Website.
• Mạng xã hội.
• Nội dung quảng bá.
• Sự kiện của câu lạc bộ.

Hợp đồng nên xác định phạm vi sử dụng hình ảnh.

Ví dụ:

Câu lạc bộ được sử dụng hình ảnh của Người lao động được ghi nhận trong quá trình tập luyện, thi đấu và tham gia hoạt động của Câu lạc bộ cho mục đích truyền thông và quảng bá hoạt động của Câu lạc bộ trong phạm vi thỏa thuận.

Nếu sử dụng hình ảnh cầu thủ cho quảng cáo thương mại riêng của nhà tài trợ, nên có thỏa thuận cụ thể.

Bảo mật chiến thuật

Cầu thủ có thể được tiếp cận:

• Chiến thuật thi đấu.
• Đội hình.
• Giáo án tập luyện.
• Kế hoạch thi đấu.
• Thông tin đối thủ.
• Tài liệu huấn luyện.

Hợp đồng có thể quy định nghĩa vụ bảo mật trong thời gian làm việc và phạm vi nghĩa vụ sau khi chấm dứt hợp đồng nếu phù hợp.

Nghĩa vụ truyền thông

Nếu cầu thủ phải tham gia:

• Họp báo.
• Phỏng vấn.
• Chụp ảnh.
• Quay video.
• Giao lưu với người hâm mộ.
• Sự kiện của câu lạc bộ.

thì nên xác định rõ trong hợp đồng hoặc quy chế đội.

Không nên để câu “tham gia mọi hoạt động truyền thông theo yêu cầu” nếu chưa xác định phạm vi hợp lý.

Hồ sơ cần chuẩn bị

Câu lạc bộ có thể chuẩn bị:

• Hồ sơ cá nhân.
• CV thể thao.
• Hồ sơ thành tích.
• Thông tin thi đấu.
• Kết quả kiểm tra sức khỏe.
• Bản mô tả vị trí.
• Quy chế đội.
• Quy chế thưởng.
• Quy định an toàn hồ bơi.
• Quy định sử dụng hình ảnh.

Hướng dẫn soạn hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước

Bước 1: Xác định vị trí thi đấu

Ghi rõ cầu thủ và vị trí chuyên môn nếu cần.

Bước 2: Xác định thời hạn

Ghi ngày bắt đầu và kết thúc hợp đồng.

Bước 3: Mô tả nghĩa vụ tập luyện

Quy định việc tham gia tập luyện, tập huấn và kiểm tra thể lực.

Bước 4: Quy định nghĩa vụ thi đấu

Xác định trách nhiệm tham gia giải đấu và các trận đấu theo phân công.

Bước 5: Quy định lương và thưởng

Tách tiền lương, phụ cấp và thưởng thành từng khoản.

Bước 6: Quy định sức khỏe

Xác định trách nhiệm khám sức khỏe, xử lý chấn thương và phục hồi.

Bước 7: Quy định hình ảnh

Xác định phạm vi sử dụng hình ảnh trong truyền thông và quảng bá.

Bước 8: Quy định bảo mật

Bảo vệ chiến thuật, giáo án và thông tin nội bộ của đội.

Mẫu hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Số: ……/HĐLĐ

Hôm nay, ngày …… tháng …… năm ……, tại ……………………, chúng tôi gồm:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Tên câu lạc bộ/đơn vị: ……………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………
Mã số: ………………………………………………………
Đại diện: ……………………… Chức vụ: …………………

NGƯỜI LAO ĐỘNG

Họ và tên: ……………………………………………………
Ngày sinh: ……………………………………………………
Địa chỉ: ………………………………………………………
Số giấy tờ tùy thân: …………………………………………
Số điện thoại: ………………………………………………

Hai bên thống nhất ký kết hợp đồng với các điều khoản sau:

Điều 1. Chức danh và công việc

1. Chức danh: Cầu thủ bóng nước.
2. Vị trí thi đấu: …………………………………………
3. Công việc:
   • Tham gia tập luyện theo giáo án chuyên môn.
   • Tham gia tập thể lực và tập chiến thuật.
   • Tham gia các trận đấu, giải đấu và chương trình tập huấn.
   • Tuân thủ hướng dẫn của huấn luyện viên.
   • Thực hiện các quy định chuyên môn của Câu lạc bộ.
   • Tham gia hoạt động truyền thông theo thỏa thuận.
   • Bảo quản trang thiết bị, trang phục và tài sản được giao.

Điều 2. Thời hạn hợp đồng

Loại hợp đồng: ……………………………………………

Thời hạn từ ngày ……/……/…… đến ngày ……/……/……

Điều 3. Địa điểm làm việc

Địa điểm tập luyện: …………………………………………

Địa điểm thi đấu: theo lịch của giải đấu và kế hoạch của Câu lạc bộ.

Điều 4. Thời giờ làm việc và tập luyện

Lịch tập luyện, thi đấu và tập trung được thực hiện theo kế hoạch chuyên môn của Câu lạc bộ.

Việc làm thêm giờ và chế độ liên quan được thực hiện theo quy định pháp luật.

Điều 5. Tiền lương và phụ cấp

Mức lương: ……………………… đồng/tháng.

Phụ cấp: ……………………………………………………

Khoản bổ sung khác: ………………………………………

Thời hạn và hình thức trả lương: …………………………

Điều 6. Thưởng thi đấu

Người lao động được hưởng thưởng theo kết quả thi đấu, thành tích cá nhân hoặc thành tích tập thể theo quy chế thưởng của Câu lạc bộ hoặc phụ lục hợp đồng.

Điều 7. An toàn tập luyện

Câu lạc bộ có trách nhiệm bảo đảm điều kiện tập luyện phù hợp và tổ chức các biện pháp an toàn cần thiết tại khu vực tập luyện.

Người lao động có trách nhiệm tuân thủ hướng dẫn an toàn và thông báo kịp thời các nguy cơ hoặc sự cố phát sinh.

Điều 8. Chăm sóc sức khỏe và chấn thương

Câu lạc bộ thực hiện các chế độ khám sức khỏe, theo dõi thể lực và xử lý chấn thương theo trách nhiệm, chính sách áp dụng và quy định pháp luật.

Người lao động có trách nhiệm thông báo tình trạng sức khỏe, chấn thương và tuân thủ hướng dẫn chuyên môn.

Điều 9. Tập trung, ăn ở và di chuyển

Khi tham gia tập huấn hoặc thi đấu xa, Câu lạc bộ thực hiện chế độ ăn, ở, di chuyển và các khoản hỗ trợ theo chính sách hoặc thỏa thuận.

Điều 10. Trang phục và tài sản

Người lao động có trách nhiệm bảo quản và hoàn trả trang phục thi đấu, dụng cụ, thiết bị và tài sản được giao.

Điều 11. Quyền sử dụng hình ảnh

Câu lạc bộ được sử dụng hình ảnh của Người lao động trong hoạt động truyền thông, giới thiệu và quảng bá hoạt động của Câu lạc bộ trong phạm vi thỏa thuận.

Việc sử dụng hình ảnh cho mục đích quảng cáo thương mại riêng được thực hiện theo thỏa thuận cụ thể.

Điều 12. Bảo mật thông tin

Người lao động có trách nhiệm bảo mật chiến thuật, đội hình, giáo án, kế hoạch thi đấu và các thông tin nội bộ của Câu lạc bộ.

Điều 13. Hoạt động truyền thông

Người lao động tham gia họp báo, phỏng vấn, chụp ảnh, quay video và các hoạt động truyền thông khác trong phạm vi công việc được thỏa thuận.

Điều 14. Quyền và nghĩa vụ của Người lao động

Người lao động được hưởng tiền lương và các quyền lợi theo hợp đồng và pháp luật; đồng thời có trách nhiệm tập luyện, thi đấu, tuân thủ nội quy và thực hiện nhiệm vụ được giao.

Điều 15. Quyền và nghĩa vụ của Câu lạc bộ

Câu lạc bộ có quyền tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động chuyên môn và đánh giá việc thực hiện công việc; đồng thời có trách nhiệm bảo đảm quyền lợi và điều kiện làm việc theo hợp đồng và pháp luật.

Điều 16. Bảo hiểm và các chế độ khác

Các chế độ bảo hiểm và quyền lợi liên quan được thực hiện theo quy định pháp luật và điều kiện áp dụng đối với Người lao động.

Điều 17. Chấm dứt hợp đồng

Việc sửa đổi, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng và giải quyết quyền lợi của các bên được thực hiện theo quy định pháp luật.

Điều 18. Bàn giao

Khi hợp đồng chấm dứt, Người lao động có trách nhiệm bàn giao trang phục, thiết bị, tài sản, tài liệu và các nội dung công việc liên quan.

Điều 19. Điều khoản chung

Hai bên cam kết thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận.

Hợp đồng được lập thành …… bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ …… bản.

ĐẠI DIỆN CÂU LẠC BỘ/ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ)

NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)

Những lưu ý khi ký hợp đồng với cầu thủ bóng nước

1. Không mặc nhiên coi mọi hợp đồng thi đấu là hợp đồng lao động. Cần xác định bản chất quan hệ thực tế.

2. Quy định riêng về điều kiện tập luyện dưới nước. Đây là điểm đặc thù mà hợp đồng thông thường có thể bỏ sót.

3. Làm rõ chế độ chấn thương. Nên xác định trách nhiệm của câu lạc bộ và cầu thủ khi phát sinh vấn đề sức khỏe.

4. Quy định rõ tiền thưởng. Thưởng chiến thắng và thưởng thành tích cần có tiêu chí xác định.

5. Tách quyền hình ảnh với quyền quảng cáo. Việc sử dụng hình ảnh cho truyền thông của câu lạc bộ khác với việc khai thác hình ảnh cho chiến dịch quảng cáo thương mại riêng.

6. Bảo mật chiến thuật. Cầu thủ có thể tiếp cận nhiều thông tin chuyên môn của đội.

7. Lập biên bản bàn giao tài sản. Đặc biệt đối với trang phục, thiết bị và dụng cụ thi đấu.

Ý kiến của Luật sư Đặng Quý Tiên

“Đối với vận động viên bóng nước, điều khoản về sức khỏe và an toàn tập luyện cần được chú trọng. Hợp đồng nên xác định rõ trách nhiệm của câu lạc bộ trong việc bảo đảm điều kiện tập luyện, đồng thời quy định nghĩa vụ của cầu thủ trong việc tuân thủ hướng dẫn chuyên môn và thông báo tình trạng sức khỏe.”

Ý kiến của Luật sư Nguyễn Trường Minh

“Tiền lương và tiền thưởng thành tích nên được tách biệt trong hợp đồng. Nếu thưởng phụ thuộc vào kết quả giải đấu, câu lạc bộ nên có quy chế hoặc phụ lục quy định rõ điều kiện hưởng, cách tính và thời điểm thanh toán để hạn chế tranh chấp.”

Tải mẫu hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước

Nếu câu lạc bộ hoặc trung tâm thể thao đang tuyển cầu thủ bóng nước chuyên nghiệp, mẫu trên có thể được sử dụng làm cơ sở tham khảo và điều chỉnh theo vị trí thi đấu, cấp độ chuyên môn, lịch tập luyện và chính sách của đội.

Hệ thống Mẫu Hợp Đồng cung cấp các biểu mẫu được Team biên tập Mẫu Hợp Đồng xây dựng theo từng nhóm công việc, có thể điều chỉnh các nội dung đặc thù về tập luyện, thi đấu, sức khỏe, chấn thương, thưởng thành tích, hình ảnh và bảo mật.

Đối với cầu thủ có hợp đồng giá trị lớn hoặc có thỏa thuận riêng về tài trợ, quảng cáo, quyền hình ảnh, cần rà soát kỹ các văn bản liên quan trước khi ký.

Kết luận

Hợp đồng lao động với cầu thủ bóng nước cần kết hợp các quy định chung của quan hệ lao động với đặc thù của vận động viên thi đấu dưới nước. Những nội dung quan trọng gồm thời hạn, vị trí thi đấu, lịch tập luyện, thi đấu, tiền lương, thưởng thành tích, an toàn hồ bơi, chăm sóc sức khỏe, chấn thương, ăn ở, di chuyển, trang thiết bị, quyền hình ảnh và bảo mật chiến thuật.

Một hợp đồng được xây dựng rõ ràng sẽ giúp câu lạc bộ quản lý cầu thủ hiệu quả, đồng thời giúp vận động viên hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ và phạm vi trách nhiệm của mình trong suốt thời gian tập luyện và thi đấu.